Herwaarderen van het beroep
diegenen die in de horeca werken verdienen respect zowel van de toeristen als van de werkgevers: campagne voor hoffelijkheid vanwege klanten, kinderopvang, horecapersoneel vakantie-planning, ... uitgewerkte vormingsplannen voor huidig en toekomstig personeel verschil vergroten tussen “verloning” van werkenden en werklozen.
Studentenjobs
Jobs voor studenten die iets willen bijverdienen voor hun studies moeten flexibeler ingevuld worden. Zowel voor de student die studies, werk en vrije tijd combineert als voor de werkgever in de horeca die dikwijls moeilijk geschikt personeel vindt in bepaalde perioden (weekend, ’s avonds, zomer) moet een studentenjob flexibeler ingevuld kunnen worden (uiteraard moeten misbruiken daarin vermeden worden)
Bij wijze van stimulans willen wij de student voor 400 uren aan een voordelige solidariteitsbijdrage laten werken. Vanaf het 401ste uur moet er gewerkt worden aan een normaal RSZ-tarief.
Wij willen ze als het ware een rugzakje van 400 uren meegeven. Dit betekent een serieuze versoepeling van het huidige systeem van 23 + 23 dagen, waarin de student 23 dagen in de zomervakantie en 23 dagen tijdens het jaar tegen een solidariteitsbijdrage kan werken. Gezien het feit dat studenten veelal geen volle dagen werken, hanteren wij liever een systeem dat in uren rekent en niet in dagen.
Een omrekening van deze 23 + 23 dagen naar uren komt neer op een 350-tal uren. Met ons 400-urenvoorstel krijgt de student sowieso 50 uren extra ten opzichte van het huidige systeem.